Il Governo non è un sindacato
Oggi Repubblica.it apre con un articolo di Luisa Grion dal titolo “Ecco le buste paga di gennaio il caro Inps riduce gli sgravi” che mostra come la manovra finanziaria sia andata a beneficio delle classi medio-basse e non di quelle basse. Si illustra come il rincaro Inps possa fare brutti scherzi ai lavoratori dipendenti a fine anno (= conguaglio) e vanificare parte dei vantaggi fiscali maturati durante l’anno.
L’è mej un raccumandà!
La Camera di Commercio di Milano ha reso noti di dati relativi ai sistemi più diffusi in Lombardia tra le imprese per trovare nuova forza lavoro. Con il comunicato “Trovare lavoro in Lombardia: servono ancora le raccomandazioni” (e il focus su Milano) ricorda che il sistema di reclutamanto più usato resta quello del passaparola.
Si noti la percentuale relativa a Internet = 1,9%.
La buona notizia è che le dinamiche stanno cambiando. Soltanto quattro anni fa a livello nazionale il passaparola arrivava all’85% (contro il 72,3% di oggi) e Internet era ferma allo 0,2%.
METODI DI RECLUTAMENTO IN %
| Passa parola |
Stampa | Ag. per il lavoro |
Società selez. |
Database aziendali |
Web | CPI | Altro | |
| Milano | 64,9 | 23,1 | 8,9 | 8,3 | 37,8 | 2,6 | 6,4 | 9,9 |
| Lodi | 64,1 | 18,7 | 8,7 | 6,3 | 40,1 | 1,8 | 7,9 | 9,2 |
| Bergamo | 66,4 | 18 | 10,2 | 6,7 | 37,8 | 1,2 | 10,2 | 9,2 |
| Brescia | 68,9 | 17 | 9,8 | 6,7 | 37,7 | 1,6 | 10,4 | 7,9 |
| Como | 67,2 | 20 | 10,3 | 7,3 | 37,5 | 1,5 | 10,3 | 7,9 |
| Cremona | 66 | 18,7 | 10,4 | 7,1 | 38,7 | 1,7 | 8,9 | 8,6 |
| Lecco | 67,3 | 19,1 | 10,8 | 7,5 | 38,7 | 1,7 | 8,5 | 7,6 |
| Mantova | 65,5 | 17,6 | 11,1 | 6,6 | 40,3 | 1,4 | 10,4 | 8,5 |
| Pavia | 68,2 | 18,4 | 8,5 | 6,3 | 37,8 | 1,6 | 9,6 | 8,7 |
| Sondrio | 71,8 | 17,7 | 6,9 | 5,4 | 37,1 | 1,3 | 10,2 | 8 |
| Varese | 65 | 18,7 | 11,9 | 6,3 | 38,7 | 1,6 | 9,3 | 8,5 |
| Lombardia | 66,2 | 20,2 | 9,7 | 7,3 | 38 | 1,9 | 8,5 | 9 |
| Italia | 72,3 | 15,4 | 7,1 | 6,5 | 38 | 1,9 | 10,2 | 7,2 |
[Fonte: Camera di Commercio di Milano – Gennaio 2007. La somma dei valori percentuali relativi alle varie modalità indicate può superare il 100% in quanto le imprese potevano indicare più di una modalità di selezione]
Selezione, algoritmi e pecore nere
Sempre divertente Roberto Vacca quando rende divulgativa la matematica. In questo articolo di oggi, “Assumere con un algoritmo”, pubblicato sul Sole 24 Ore Nova, spiega quale sia l’algoritmo usato da Google per la selezione del personale.
Il motore di ricerca dei contratti di lavoro
Fa piacere ogni tanto vedere che anche la PA si cimenti con le tecnologie avanzate. Segnalo la novità messa online dal CNEL, che tra le attività secondarie annovera anche quella di custodire tutti i Contratti di Lavoro siglati in Italia: è il motore di ricerca per trovare Contratti o parti di documenti ufficiali allegati. Questa è la descrizione delle funzionalità:
“Il motore, grazie ad algoritmi appositamente studiati, consente di effettuare ricerche in linguaggio naturale, in quanto capace di interpretare il senso del testo ricercato. Può essere utilizzarlo per cercare all’interno dell’archivio nazionale dei contratti informazioni relative a un particolare articolo o a un particolare argomento, all’interno di un contratto specifico o per trovare più informazioni trasversali a diversi contratti“.
L’atipico che paga la pensione al dirigente
Così Guglielmo Epifani oggi sul Sole 24 Ore nell’intervista di Giorgio Pogliotti:
Calcolando la più alta stock option assegnata a un manager in questi anni che ammonta a circa 20 milioni di euro, essa corrisponde all’intera vita lavorativa di 30 persone con uno stipendio medio di 1.300 euro al mese, mentre la media delle stock option che è pari a 5 milioni corrisponde all’intera vita lavorativa di 7 persone [..].
[..] Il governo di centro-destra ha portato l’Inpdai, il fondo di previdenza dei dirigenti d’azienda, dentro l’Inps trasferendo il patrimonio con disavanzi di cassa pari a 1,3-1,5 miliardi ogni anno. È paradossale, ma i fondi attivi a partire da quello dei parasubordinati pagano le pensioni ai dirigenti che mediamente superano i 50mila euro all’anno.
Quanto è invadente questo sociologo
Brutto intervento di Gian Paolo Prandstraller sul Sole 24 Ore dal titolo “Quanto è invadente questo filosofo”. Se non avessi una laurea in filosofia in tasca da questo articolo potrei anche dedurre che oggi chi è titolare di un pezzo di carta uguale al mio si è messo a fare l’allegro demiurgo nei corridoi delle grandi imprese. Forse è il caso di andare più leggeri su questo tema.